Как правильно строить свою группу

ВНИМАНИЕ - ПЕРВУЮ РЕГИСТРАЦИЮ ПРОВОДИМ ВМЕСТЕ СО

СПОНСОРОМ-НАСТАВНИКОМ!!!

Мы строим свои группы помогая друг другу. Вам нужно придерживаться такой схемы при присоединении людей в свою команду: подписали 2 человека под себя и всех, следующих людей уже вниз, сначала под этих двоих, что под вами, по одному человеку, затем уже под самых нижних по одному человеку и так далее. Такой метод построения, мы назвали "сосиска"))). Учитывая особенность построения структуры, вам надо иметь ввиду, что первого новичка вы регистрируете под себя из своего личного кабинета, а регистрация последующих новичков и новичков из другой страны имеет некоторые особенности, более подробную информацию вы найдете в разделе рекрутирование

Почему мы так делаем?

1. СТАБИЛЬНОСТЬ. Помогая людям расти хотя бы до уровня 6-9%, вы, таким образом, налаживаете партнерские отношения и эти люди уже на СПО не переподпишутся. Получив результат и, имея в своей группе активных людей, с помощью которых легче расти, ваши люди уже не бросят этот бизнес.

2. САМОРАЗВИВАЮЩИЕСЯ ГРУППЫ. Помогая получить людям первые результаты и укрепится в вере, что у них все получится, вы получаете КЛЮЧЕВОГО ПАРТНЕРА, имея в одной ветке несколько активных людей, вы можете эту ветку "отпустить" и она дорастет сама. Смотрите, что получается, на первом этапе вы вкладываетесь в ветку людьми и силами, затем ветка становится самостоятельной, вы с ней практически уже не работаете, а свой процент дохода она вам дает постоянно.

3. УКРЕПЛЕННЫЕ ГРУППЫ. Если группа развивается за счет нескольких ключевых партнеров, вы можете не беспокоится о том, что вдруг ваш лидер решит бросить бизнес, так как фактически рост ветки не зависит от одного человека, а держится на нескольких и даже если один человек уйдет, вы не потеряете ни товарооборот, ни уровень.

4. ПАССИВНЫЙ ДОХОД. Вырастив 2 ветки до 22% вы становитесь Золотым директором по лестнице успеха Орифлэйм и именно с этого уровня, можете остановиться, больше уже не работать - так как у вас уже будет пассивный доход, в среднем 2000$ каждый каталог. Но, я уверена, познакомившись со всеми возможностями компании Орифлэйм, вам не захочется останавливаться))). С уровня Золотой директор компания предлагает вам перейти на европейский стиль жизни - вас приглашают в путешествия за счет компании, вам предлагают обзавестись авто и собственным жильем по специальным, созданным для Орифлэйм, программам!

5. ГРУППОВОЕ РЕКРУТИРОВАНИЕ. Спонсор (по мере возможности) оказывает вам помощь в построении второй ветки, т.е. фактически часть работы делает за вас - это назвается групповове рекрутирование.

Более подробно, о простроении структуры и о групповом рекрутировании вы узнаете из писем информационной рассылки нашего директора, там есть целый урок, посвященный этой теме.